Подписаться на новости

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

Подписаться на RSS ленту блога

Присоединяйтесь к нам!

Дата создания блога

16 мая 2011 года

Забота о сотруднике и о себе: опыт McDonalds, Unilever и Thomson Reuters

В Thomson Reuters сотрудникам помогают планировать карьеру, в McDonalds управляют талантами, а в Unilever ввели принцип agile working и позволили сотрудникам работать где угодно и когда угодно.Постоянное развитие высоких технологий влияет на все сферы жизни. На рынке труда наступает эпоха… // читать статью полностью

Похожие статьи

HR бюджет и планы на 2016 год (исследование KPMG о... Сегодня я предлагаю вам ознакомиться с исследованием KPMG "HR бюджет и планы на  2016 год" В исследовании представлен анализ приоритетных мер в вопро...
Интересные статьи про HR для размышления... Всем привет! Рад приветствовать вас на "Территории честного HR". Сегодня решил предложить вам для размышления две статьи, которые я увидел на ресурсах...
Год сотрудника: 10 прогнозов о лидерстве, развитии... Изменения в HR-сфере, управлении персоналом и развитии сотрудников не заставят себя ждать в 2014 году. Глобальный экономический рост послужит причиной...

Добавить комментарий