Только половина кандидатов не разочаровываются в выбранном месте работы — интересная статья с сайта RB.ru

Только половина кандидатов не разочаровываются в выбранном месте работы

Процесс поиска работы (а в случае компании — найма сотрудников) включает в себя обмен информацией, что логично. Кандидаты рассказывают о себе, чтобы рекрутер понял, как хорошо они подходят на открытую вакансию, а рекрутер, в свою очередь, информирует об обязанностях, особенностях вакансии,… // читать статью полностью

Похожие статьи

Интересные статьи про HR для размышления... Всем привет! Рад приветствовать вас на "Территории честного HR". Сегодня решил предложить вам для размышления две статьи, которые я увидел на ресурсах...
Год сотрудника: 10 прогнозов о лидерстве, развитии... Изменения в HR-сфере, управлении персоналом и развитии сотрудников не заставят себя ждать в 2014 году. Глобальный экономический рост послужит причиной...
«Неограниченные» отпуска получают все бо... Практика удаленной работы применяется во многих компаниях, и на первый взгляд это удобно: пока сотрудник хорошо выполняет свою работу, он может делать...
Запись опубликована в рубрике Что пишут про HR другие с метками , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.