Подписаться на новости

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

Подписаться на RSS ленту блога

Присоединяйтесь к нам!

Дата создания блога

16 мая 2011 года

управление персоналом

страница 62 of 64« первая...6061626364

Итак, сегодня можно сказать моя первая программная статья. Почему программная, потому что я хочу прояснить понятие «честный HR» для читателей моего блога, а, возможно, и для тех, кто думает, что название моего блога это просто понты или набор громких слов. Программная еще и потому, что это мои взгляды на профессию и моё отношение к работе. Именно этих взглядов я придерживаюсь и буду придерживаться в будущем.
На странице «О блоге» кому было интересно вы уже могли прочитать, что я подразумеваю под честным HR. Кратко, а сегодня я хочу поговорить на эту тему подробнее.
Сразу хочу оговориться, что это моё представление о честности. Не вообще о честности, а о честности в профессии. Кто думает, что такого не бывает или что честность это вообще комплекс могут дальше не читать.
Читать далее

Сегодня я начинаю публикацию цикла статей о мотивации персонала, вернее о мифах, которые ёё сопровождают. Тема очень важная не только для HR, но и для компаний. Решив ёё в отдельно взятой компании, HR служба значительно усилит свой авторитет и будет действительно важной функцией компании. Но начать придётся с самого начала.

Читать далее

Не планировал говорить об обучении персонала в ближайшее время и без того много тем, которые хочется обсудить, но … пришлось.

А причиной всему случай – совсем недавно были с семьей в одной крупной сети магазинов, не буду упоминать название, но поверьте сеть большая и известная (не продуктовая). Большой магазин, середина дня в зале много посетителей. Вдруг по распоряжению управляющей или кого-то еще из зала исчезли почти все продавцы-консультанты (кроме одного), из охранников в зале остался один, к счастью на местах остались кассиры. На вопросы покупателей, где делся персонал, оставшаяся продавец-консультант объяснила, что все пошли готовиться к тестам. К сожалению, она не добавила, что тесты посвящены еще более лучшему обслуживанию покупателей, тогда бы это безумие действительно достигло бы своего апофеоза. Неизвестно сколько магазин потерял в тот день, но то что у многих это понимания не нашло, могу подтвердить лично.
Читать далее

Буквально вчера с дочерью читали книгу А.Волкова «Семь подземных королей». В книге есть забавный эпизод, когда королей этой страны (а их было целых 7) и всёх их окружение усыпили волшебной водой, а когда они проснулись, то им внушили, что никакие они больше не короли, а земледельцы, металлурги и представители прочих полезных профессий. И пошли все эти бывшие короли и их окружение выполнять, так как сказать общественно-полезный труд. Вы думаете, о чем это я, о сказках? Нет, я о реалиях жизни компаний.
Читать далее

Сегодняшняя статья будет посвящена вопросам оплаты труда

Почему? Во-первых, потому что, система оплаты труда очень важный элемент системы мотивации персонала. Во-вторых, это очень интересная и полезная тема для HR, но для многих HR директоров она является как бы зазеркальем, куда они не спешат заглядывать, а если и заглядывают, то в последнюю очередь, а многие HR пошли еще дальше — отдали ёё в финансы или так исторически сложилось и тема оплаты труда в сферу HR директора не вошла, да они и не просят. Оплату труда курирует финансовый директор, главный бухгалтер, а то и сам первый руководитель компании. В третьих, система оплаты труда очень любимая тема для меня, которой отдана большая часть из моей 14 летней HR биографии и мы не один раз будем возвращаться как к теме мотивации персонала, так и к теме оплаты труда.

Читать далее

страница 62 of 64« первая...6061626364