Архив метки: управление персоналом

Несколько мыслей об обучении персонала в розничных сетях

Здравствуйте. Сегодня моя статья об обучении персонала в рознице. И поговорить я хочу не о тех магазинах-музеях, гордо именуемых бутиками или как-то похоже. Мне иногда кажется, что у продавцов в этих магазинах главный навык – оценить мгновенно возможности покупателя: стоит … Читать далее

Рубрика: Небольшие заметки про HR, Обучение и развитие | Метки: , , , , | Оставить комментарий

11 причин, почему мотивация персонала в вашей компании не работает или работает не так как вам это необходимо.

 Здравствуйте, я снова рад приветствовать читателей своего блога. Сегодня моя новая статья. О причинах того, почему персонал компании: не лоялен, не эффективен, не инициативен. В общем, почему персонал вашей компании не мотивирован. Я бы мог сказать, что об одной из … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

HR и прибыль

Здравствуйте, рад приветствовать вас на своём блоге и сегодня моя новая статья. Начался ноябрь и самое время поговорить… про новый год скажут некоторые? Ну, почти, я сам очень люблю этот праздник, но сегодня не об этом. Хотя многие HR службы … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Обучение и развитие, Поиск, найм, адаптация, Про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Честное рекрутёрское

Здравствуйте. И снова рад вас приветствовать на моём блоге. Выполняя данные ранее обещания, сегодня запускаю на блоге новую рубрику «Небольшие заметки про HR», в которой я буду публиковать заметки-размышления…конечно же про HR. Это позволит нам встречаться чаще, по крайней мере … Читать далее

Рубрика: Небольшие заметки про HR, Про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

HR в бою или за что и с кем воюет HR служба и нужно ли это кому-нибудь?

Здравствуйте. Рад приветствовать вас на страницах моего блога. Сегодня мой новый материал. Странное название скажут некоторые из вас. Но почему статья называется именно так, вы поймёте чуть позже. Меня давно беспокоила эта тема. И как-то так получилось, что идея этой … Читать далее

Рубрика: Про HR | Метки: , , , | Оставить комментарий