Архив метки: управление персоналом статьи

Про HR далёких и близких

Добрый день! Рад снова приветствовать вас на «Территории честного HR», и сегодня мы поговорим про HR службу и HR, этим я вас, конечно, не удивлю, но я хочу сегодня поднять важную проблему – почему довольно часто HR так далеки от … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Хотите сделать больше за год – выберите главное

Здравствуйте, я снова рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Вот и начался новый год. И все мы возвращаемся к своим… планам. И вот тут, я думаю, могу еще кому-то помочь, особенно тем, кто уже сейчас задумывается о том, с … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Два главных вопроса в мотивации персонала

Здравствуйте!  Я снова рад приветствовать вас на страницах моего блога. И сегодня моя последняя статья в этом году. Вообще что-то есть волшебное в последней неделе года. Когда последний понедельник, последний вторник и т.д. сменяют друг друга. Не знаю может быть … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Небольшие заметки про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Легко быть добрым за чужой счет или HR богатых и известных компаний посвящается

И снова здравствуйте. Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья, о том, что  можно в HR купить за деньги. Всё! Скажут некоторые и окажутся правы, ничего скажут другие и … тоже окажутся правы. Так не бывает, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Небольшие заметки про HR, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Чтобы быть успешным, HR должен быть другим

И снова здравствуйте. Рад приветствовать вас на блоге «Территория честного HR». Кто-то из моих постоянных читателей начал переживать, увидев на блоге чужие статьи. Не стоит переживать. Как я и обещал некоторое время назад, что на блоге будут появляться интересные материалы … Читать далее

Рубрика: Небольшие заметки про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий