Архив метки: управление персоналом статьи

Про некоторые мифы HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! В прошлый раз мы говорили про глупости, а сегодня предлагаю поговорить о некоторых мифах. Да порой HR рассказывают истории, нередко сказки, но в HR еще много и мифов, которые … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Про идиотизмы HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! В любой профессии есть свои правила хорошего тона, есть вещи, которые не совсем приемлемы, есть вещи, которые недопустимы. В HR такие правила тоже есть. Поэтому сегодня мы будем говорить … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Сохранить доброе имя и помочь компании

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня мы будем говорить о том как сохранить доброе имя компании. В последнее время всё чаще стал получать вопросы от коллег, что делать если про компанию говорят, пишут не … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Дальнозорким HR посвящается или о проблемах, которые под ногами

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня мы будем говорить про земные проблемы HR. Да, я понимаю, что не модно, что не про agile, блокчейн и даже не про бирюзовые организации, но кто-то же должен … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Несколько советов, чтобы сделать HR в компании эффективнее и полезнее

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня мы поговорим о том как можно сделать HR в компании эффективнее и полезнее. Да, не по волшебству, но уверен, что можно будет добиться значительных и видимых изменений. Сегодня … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий