Архив метки: советы HR

Про неоправданные надежды и расходы

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня мы будем говорить про здравый смысл, да и про будущее компаний, как бы пафосно это не звучало. Вот скажет кто-то из внимательных читателей, сам стебешься над коллегами, когда … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Почему в HR в этом году мало что изменится. Взгляд реалиста

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня будем говорить о реалиях HR и о том почему в HR в этом году мало что изменится. Год только начался, кто-то уже по уши погрузился в текучку, увяз … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

О том как и почему HR решают не те проблемы компании

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Ещё раз с прошедшими, удачи и успехов в новом году. Кто-то возможно сегодня и в проруби уже успел искупаться. Я пока с собой про прорубь не договорился, а потому … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Не уважение к сотруднику как одна из критических ошибок в управлении персоналом

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Ну что продолжаем «спасать» следующий год работы. Сегодня поговорим про неуважение к сотруднику как одной из критических ошибок в управлении персоналом, которая приводит к тому, что дела у компаний … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

4 проблемы, решив которые можно сделать HR эффективнее в новом году

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»!  Несмотря на то что декабрь, предлагаю поговорить о проблемах HR и о том как сделать HR эффективнее. В конце года есть такая хорошая привычка подводить итоги, оценивать имеющиеся проблемы, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий