Архив метки: советы HR

30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 18 — Делайте упор на нужных для компании результатах

Совет 18 — Делайте упор на нужных для компании результатах Продолжаю давать советы для того, чтобы HR был эффективным и полезным. Сегодня новый совет и звучит он следующим образом — делайте упор на нужных для компании результатах. Сегодняшний совет может … Читать далее

Рубрика: Советы | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 17 — Не повторяйте глупости других

Совет 17 — Не повторяйте глупости других Продолжаю советовать для того, чтобы HR был эффективным и полезным. Сегодня новый совет и звучит он следующим образом — не повторяйте глупости других. В совете 13 я рекомендовал не изобретать велосипед. Но у … Читать далее

Рубрика: Советы | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 16 — Не усложняйте и не преувеличивайте

Совет 16 — Не усложняйте и не преувеличивайте Продолжаю советовать для того, чтобы HR был эффективным и полезным. Сегодня новый совет и звучит он следующим образом — не усложняйте и не преувеличивайте. Безусловно HR важная и ответственная функция, без которой … Читать далее

Рубрика: Советы | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным.Совет 15 — Работайте с разумной скоростью

Совет 15 — Работайте с разумной скоростью Еще один совет для того, чтобы HR был эффективным и полезным. Звучит он следующим образом — работайте с разумной скоростью. Что это еще за разумная скорость спросят некоторые читатели. А я вам отвечу, … Читать далее

Рубрика: Советы | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 14 — Привлекайте экспертов

Совет 14 — Привлекайте экспертов Еще один совет для того, чтобы HR был эффективным и полезным. Сегодня новый совет и звучит он следующим образом — привлекайте экспертов. Что я имею в виду? Ко всем процессам, где знаний HR недостаточно можно … Читать далее

Рубрика: Советы | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий