Архив метки: рациональный и разумный HR

Быть заинтересованным — важное правило успешного HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR» Сегодня моя новая статья на тему мировозрения HR. Может громко обозначил проблему, а может и не громко. На сегодняшнюю статью меня «вдохновило» интервью одного из моих коллег — директора по персоналу. … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Будьте другими — это ваше конкурентное преимущество

Всем привет! Снова рад приветствовать вас на «Территории честного HR». После некоторого перерыва связанного с отдыхом я снова возвращаюсь к активной деятельности. Спасибо тем из моих читателей, кто уже успел заскучать за моими новыми материалами. Добравшись наконец-то до компьютера (к … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Спасаем время для HR. Таблица для анализа HR проектов

Всем привет. Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Лето это не только море, солнце, но и отпускная пора. Нет я сегодня не об отпусках. Я про HR. Я уже не один раз писал о том, что HR служба самая … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Нововведения на фоне средневековья.

Всем привет! Рад приветствовать Вас на «Территории честного HR» Сегодня статья будет короткой и может быть немного гневной и эмоциональной. Что же меня заставило написать подобную статью? Мышление некоторых моих коллег, убогое мышление если хотите (ох кого-то взволновал этот термин). … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Небольшие заметки про HR, Про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Какие бывают HR. Ненаучная классификация

Всем привет! Рад снова приветствовать вас на «Территории честного HR» и сегодня моя новая статья про HR, вернее о том каких HR встречаете и вы, и я каждый день. Я скромно это назвал ненаучной классификацией, чтобы потом не было обид … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий