Архив метки: рациональное и разумное управление персоналом

Легко быть добрым за чужой счет или HR богатых и известных компаний посвящается

И снова здравствуйте. Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья, о том, что  можно в HR купить за деньги. Всё! Скажут некоторые и окажутся правы, ничего скажут другие и … тоже окажутся правы. Так не бывает, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Небольшие заметки про HR, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Чтобы быть успешным, HR должен быть другим

И снова здравствуйте. Рад приветствовать вас на блоге «Территория честного HR». Кто-то из моих постоянных читателей начал переживать, увидев на блоге чужие статьи. Не стоит переживать. Как я и обещал некоторое время назад, что на блоге будут появляться интересные материалы … Читать далее

Рубрика: Небольшие заметки про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Структура персонала в рациональном и разумном HR

Здравствуйте! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR»  и сегодня я хочу поговорить о… персонале. Вот удивил, скажут некоторые. Нет, даже и не думал, просто сегодня я хочу действительно о персонале, вернее о его структуре. И не просто о cтруктуре … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Еще одно правило рационального и разумного HR — перед тем как что-то менять, поймите как это работает

Здравствуйте, я рад приветствовать вас на «Территории честного HR» и сегодня моя новая статья для вас . Кто-то уже, наверное, понял, о чём мы будем сегодня говорить из названия. А кто еще не понял, то я скажу, что говорить мы … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

11 причин, почему мотивация персонала в вашей компании не работает или работает не так как вам это необходимо.

 Здравствуйте, я снова рад приветствовать читателей своего блога. Сегодня моя новая статья. О причинах того, почему персонал компании: не лоялен, не эффективен, не инициативен. В общем, почему персонал вашей компании не мотивирован. Я бы мог сказать, что об одной из … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий