Архив метки: рациональное и разумное управление персоналом

HR и скорость

Добрый день! Рад снова приветствовать вас  на «Территории честного HR». А сегодня мы поговорим о… скорости в HR. Очень современная тема скажут одни, другие недоуменно пожмут плечами о чем это я. Но обо всём по порядку. Вначале  скажу пару слов … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

Пришло время подумать о мотивации персонала всерьёз

Добрый день! Рад снова приветствовать на «Территории честного HR». Сегодня мы поговорим  об очень важном вопросе. О мотивации персонала. Да, мы уже не раз говорили об этом. На моём блоге,  вы без труда найдете статьи о мотивации персонала, которые я … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала | Метки: , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Про HR далёких и близких

Добрый день! Рад снова приветствовать вас на «Территории честного HR», и сегодня мы поговорим про HR службу и HR, этим я вас, конечно, не удивлю, но я хочу сегодня поднять важную проблему – почему довольно часто HR так далеки от … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Хотите сделать больше за год – выберите главное

Здравствуйте, я снова рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Вот и начался новый год. И все мы возвращаемся к своим… планам. И вот тут, я думаю, могу еще кому-то помочь, особенно тем, кто уже сейчас задумывается о том, с … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Легко быть добрым за чужой счет или HR богатых и известных компаний посвящается

И снова здравствуйте. Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья, о том, что  можно в HR купить за деньги. Всё! Скажут некоторые и окажутся правы, ничего скажут другие и … тоже окажутся правы. Так не бывает, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Небольшие заметки про HR, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий