Архив метки: проблемы HR

Инструментики в работе HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня я хочу поговорить о таком явлении как инструментики в работе HR. Не серьезно как-то скажет, кто-то из моих читателей. Ну какие инструменты, такое и название, всё справедливо. Ну а теперь … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

А если еще раз подумать о мотивации персонала

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья и посвятить её я решил мотивации персонала. Буквально не проходит дня, чтобы кто-нибудь из HRили из руководителей компаний не говорил о мотивации персонала в интервью, в выступлениях, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

7 советов для HR на 2014 год

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR» Вот и начался новый год и в жизни и в работе, а значит пора уже переходить от планирования к реализации всего запланированного. Под конец прошлого года было очень много статей, которые … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Небольшие заметки про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Впечатления, которые разрушают HR

Всем привет! Вот и заканчивается еще один год нашей жизни, у каждого своё отношение к тому, что успели, а что нет. Мысли всё больше как-то фокусируются на том, чтобы подводить итоги и готовить планы на будущее. Вот поэтому я и … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Уменьшите стресс в компании — повысите её результаты

Всем привет. Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья, в которой я хочу поговорить о стрессе и о результатах компании. Как они связаны? Мне кажется, что очень тесно, но давайте обо всём по порядку. Не раз … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Небольшие заметки про HR, Про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий