Архив метки: оплата труда

Советы коллегам, которые занимаются оплатой труда персонала.

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня буду давать советы коллегам, которые занимаются оплатой труда. Возможно будет интересно и для других.  Я часто получаю письма от читателей с просьбой дать совет по той или иной ситуации, немало … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Как разработать и внедрить систему оплаты труда рационально и разумно. Несколько важных шагов.

Всем привет! Рад приветствовать Вас на «Территории честного HR». Сегодня я хочу поговорить на тему мотивации персонала, а если быть еще более точным то поговорим о системе оплаты труда. Я подчеркиваю именно о системе оплаты труда. Так как мы говорим … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Система оплаты труда — 3 важных вопроса для оценки

Всем привет! Рад приветствовать Вас на «Территории честного HR». Сегодня как мне кажется интересная тема. Оплата труда для HR всегда представляет очень большой интерес (даже, если HR служба не ведёт вопросы, связанные с материальной мотивацией), для некоторых моих коллег именно … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

За что вы платите деньги вашим работникам — задайте себе этот вопрос

Добрый день! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья на блоге.  Учитывая, что сегодня пятница — конец рабочей недели, обещаю, что не займу много вашего времени, но хочу всё-таки вас немного напрячь и заставить задуматься. Ну, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала, Небольшие заметки про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Мои знания и мой опыт для Вас — воспользуйтесь моим предложением!

Добрый день! Рад приветствовать Вас на «Территории честного HR». Сегодня я хочу поделиться с Вами важной информацией.  Те кто читает меня уже давно, наверняка знают, что одним из основных критерием эффективности для HR я считаю пользу для компании, также я … Читать далее

Рубрика: Главная, Мотивация персонала | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий