Архив метки: #ОлегБарыш

Про HR и про надежду на лучшее

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня и как это не удивительно мы поговорим про HR. Один из моих читателей переслал мне ссылки на несколько статей, которые гуляют по интернету и которые в последнее время вызвали дискуссии … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Верните сотрудников в компанию!

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня как будто странная тема, как это вернуть сотрудников в компанию. Ну а если подумать как часто за компанией вы видите людей? В каких компаниях внимательно относятся ко своим сотрудникам, где … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Вертикаль разумных действий

Всем привет! Рад снова приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня я хочу поговорить на тему как бы из HR сферы, а как бы и нет. Но давайте обо всём по порядку. Иногда смотришь вокруг и задаешься вопросом почему как-то … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Немного из жизни богов или топ менеджеры и HR как возможная угроза и опасность для компаний

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Я долго думал о том писать или не писать об этом, но в последнее время я все чаще вижу подтверждение своим наблюдениям. Первый раз я хотел написать об этом года три … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Надстройка по управлению персоналом в компании: коллективная ответственность или коллективная безответственность.

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня будем говорить о коллективной ответственности или коллективной безответственности. Мнение коллег по этому вопросу разделились. Причем это как раз тот случай, когда у двух HR три, четыре, а может быть и … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий