Архив метки: Олег Барыш

Роль HR в жизни компании или еще раз о функциях HR

Вчера, читая один из ресурсов по управлению персоналом, нашел интересную дискуссию, она снова о наболевшем — о роли HR в жизни компании. Заголовок звучал уж совсем громко — нужен или не нужен вообще, ну или как-то так. О ситуации в … Читать далее

Рубрика: Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Здоровый эгоизм сотрудников – тренд будущего в HR?

 Не знаю почему, но совсем недавно вспомнилась мне моя курсовая работа по политэкономии (да-да так раньше называлась дисциплина, которая сейчас называется наверное микроэкономика или как–то так) она была посвящена человеку как экономическому эгоисту, а буквально вчера я прочитал одну статью, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

Опыт работы в HR или кого ищут и кого не находят HR службы и почему

«Опытная команда» или «наши сотрудники имеют большой опыт» и прочее и прочее. Все компании пытаются внушить клиентам или как минимум себе, что они всё это уже имеют. А на самом деле? Сегодня я хочу поговорить об опыте работы в HR. … Читать далее

Рубрика: Поиск, найм, адаптация, Про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Честный HR – моё отношение к профессии и к себе

Итак, сегодня можно сказать моя первая программная статья. Почему программная, потому что я хочу прояснить понятие «честный HR» для читателей моего блога, а, возможно, и для тех, кто думает, что название моего блога это просто понты или набор громких слов. … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR | Метки: , , , | Оставить комментарий

Мифы о мотивации персонала. Миф первый

Сегодня я начинаю публикацию цикла статей о мотивации персонала, вернее о мифах, которые ёё сопровождают. Тема очень важная не только для HR, но и для компаний. Решив ёё в отдельно взятой компании, HR служба значительно усилит свой авторитет и будет … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , | Оставить комментарий