Архив метки: Олег Барыш

Про белые пятна и зоны безответственности в HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю вам подумать о том как соотносятся знания и умения HR с пользой для компании, а еще о том как самоуверенность может превращаться в безответственность. Я сейчас не … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Маленькие шалости HR оборачивающиеся большими проблемами

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю поговорить про «маленькие шалости» HR и о том во что они могут превращаться и какой вред компаниям наносить. Маленькими их называют некоторые коллеги, не думая о том … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

«Горе от ума» или еще одна проблема в HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня хочу поговорить про одну из проблем HR. Я назвал её «горе от ума», подозреваю, что эта статья, да и эта тема может не понравиться коллегам, моим постоянным читателям. … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Хватит смотреть на мотивацию персонала примитивно

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня решил поговорить на тему мотивацию. Смотрю коллег по-прежнему не отпускает эта тема, хотя интерес уже не тот, денег стало меньше и возможно меньше стало желающих их делить. Но … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Гора, которая рождает мышь или почему часто усилия компаний в найме не приносят ничего…

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю поговорить про найм персонала. Почему? А потому что некоторые коллеги думают, что это и есть главная задача HR, некоторые коллеги, да и руководители некоторых компаний идут ещё … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Поиск, найм, адаптация, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий