Архив метки: материальная мотивация

Система оплаты труда — 3 важных вопроса для оценки

Всем привет! Рад приветствовать Вас на «Территории честного HR». Сегодня как мне кажется интересная тема. Оплата труда для HR всегда представляет очень большой интерес (даже, если HR служба не ведёт вопросы, связанные с материальной мотивацией), для некоторых моих коллег именно … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

За что вы платите деньги вашим работникам — задайте себе этот вопрос

Добрый день! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья на блоге.  Учитывая, что сегодня пятница — конец рабочей недели, обещаю, что не займу много вашего времени, но хочу всё-таки вас немного напрячь и заставить задуматься. Ну, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Мотивация персонала, Небольшие заметки про HR | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Мотивационный парадокс или как в мотивации персонала перестать делать глупости

Здравствуйте! Рад снова приветствовать вас на «Территории честного HR» блога о рациональном и разумном управлении персоналом. И сегодня моя новая статья. О чем? О мотивации персонала. А тем из вас, кто заинтересовался определением «мотивационный парадокс» и желает поскорее узнать, что … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

Мифы о мотивации персонала. Миф третий

Здравствуйте. Рад снова видеть вас на своём блоге. Мы поговорим сегодня о мотивации персонала, а если быть более точным, то о мифах в мотивации. Ранее мы уже рассмотрели два мифа. Кто еще не читал о них, то можно посмотреть здесь … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Мифы о мотивации персонала. Миф второй

Это продолжение цикла статей о мотивации, вернее о мифах ёё сопровождающих. О мифе первом мы уже поговорили. Сегодня давайте рассмотрим следующий миф. Итак, миф второй – материальная и нематериальная мотивация существуют отдельно друг от друга и заниматься ими можно отдельно … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий