Подписаться на новости
Меня зовут Олег Барыш и я говорю вам добро пожаловать на «Территорию честного HR — #HRподругому»!
Я рад приветствовать вас на «Территории честного HR»
Мой блог посвящен управлению персоналом и будет интересен для всех, кто по-настоящему интересуется HR, кому не безразлично что и как делается в HR и кто хочет сделать HR более эффективным и полезным для компании.
А еще мой блог о рациональном и разумном управлении персоналом. Это мой личный взгляд на управление персоналом, на реализацию HR функций, с идеями рационального и разумного управления персоналом я знакомлю вас на страницах блога.
«Давайте посмотрим на HR по-другому» — слоган моего блога и я предлагаю всем читателям, коллегам взглянуть на HR по-другому, задуматься о проблемах HR, найти новые идеи в HR, найти возможности для того, чтобы сделать HR эффективнее и полезнее для компании, принять важные решения для себя. По-моему мнению, это одна из самых важных задач моих и моего блога.
Я работаю в HR много лет и хочу поделиться с вами своими взглядами, опытом, своими идеями и готов помочь другим сделать HR эффективным и полезным для компании.
Для чего я это делаю? А потому что:
- я люблю HR;
- мне не нравится многое из того что делается в HR и как это делается;
- мне не нравиться репутация и авторитет, который есть у HR во многих компаниях;
- я знаю, что HR могут сделать для компании намного больше;
- я знаю, что HR может быть эффективным и полезным для компании;
- я хочу и готов помочь сделать HR эффективнее и полезнее для компании.
Что можно делать на блоге? Можно читать материалы, смотреть видео, можно их комментировать, можно использовать их в работе, ими можно делиться, но не забудьте указать автора. А еще можно мне написать, также можно ко мне присоединиться в социальных сетях.
А еще я могу быть полезен для вас и для вашей компании, вы можете получить мою консультацию или заказать одну из моих услуг.
Предлагаю Вам подписаться на новости блога и получать информацию обо всех новых материалах блога прямой в свой почтовый ящик
Так что заходите, чувствуйте себя как дома, надеюсь на блоге есть много интересного и полезного. Не обязательно со мной соглашаться, можете не соглашаться, но если после моей статьи у вас появятся интересные мысли и идеи, то я буду не против, если вы пришлете мне просто «спасибо», мне будет приятно и я буду знать, что работаю не зря.
Всегда к вашим услугам и всегда готов помочь вам сделать HR эффективнее, полезнее и лучше!
Вы можете получить экспресс-консультацию по Skype прямо с сайта, нажав на адрес Skype #HRподругому
ДАВАЙТЕ ПОСМОТРИМ НА HR ПО-ДРУГОМУ!