Архив метки: как HR улучшить свою работу

Давайте добавим больше человечности в HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Как обычно предлагаю вам подумать про HR, про компанию, про профессию. Пускай вас не пугает громкость заголовка, не нужно сразу бросаться в защиту или нападать на автора, поверьте такая … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Как понять что система мотивации в компании не работает

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю вам ещё несколько идей и мыслей про мотивацию персонала. Многим коллегам уже не интересно, но я всё-таки хочу вам предложить задуматься. В умах многих руководителей компаний «мотивация … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Чемодан без ручки

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Ну что после некоторого перерыва возвращаюсь к читателям. Вообще-то паузы это полезно, порой сделал паузу и пошло то, что давно не двигалось, не додумывалось и т.п. Тем более лето, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Системность против разовых акций

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю поговорить про разного рода разовые акции в HR. Я не о том какие они бывают, я о том почему порой эти разовые акции очень вредят компаниям, репутации … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

HR должны создавать ценность для компании

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Довольно интересные отклики получила моя прошлая статья, кому-то из коллег не понравилась моя мысль, что HR должны создавать ценность для компании. Кто-то из коллег наоборот со мной категорически согласен … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий