Архив метки: #эффективныйHR

Как понять что система мотивации в компании не работает

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю вам ещё несколько идей и мыслей про мотивацию персонала. Многим коллегам уже не интересно, но я всё-таки хочу вам предложить задуматься. В умах многих руководителей компаний «мотивация … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Чемодан без ручки

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Ну что после некоторого перерыва возвращаюсь к читателям. Вообще-то паузы это полезно, порой сделал паузу и пошло то, что давно не двигалось, не додумывалось и т.п. Тем более лето, … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Системность против разовых акций

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня предлагаю поговорить про разного рода разовые акции в HR. Я не о том какие они бывают, я о том почему порой эти разовые акции очень вредят компаниям, репутации … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Про HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

HR должны создавать ценность для компании

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Довольно интересные отклики получила моя прошлая статья, кому-то из коллег не понравилась моя мысль, что HR должны создавать ценность для компании. Кто-то из коллег наоборот со мной категорически согласен … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий

Про коллективную манию величия в HR

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR — #HRподругому»! Сегодня я предлагаю поговорить про манию величия. Да мы HR уникальны, мне вот тоже порой кажется, что я делаю что-то действительно супер важное и возвращаю заблудившихся коллег на тропу … Читать далее

Рубрика: Библиотека рационального и разумного HR, Советы | Метки: , , , , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий