честный HR

HR и честностьРад приветствовать Вас на «Территории честного HR». Сегодня моя новая статья и снова про HR. 16 мая блогу исполнилось уже 2 года и сегодня отойду от традиции и не буду посвящать «праздничную» статью планам на будущее и не потому что планов нет, планов как раз много и очень много. Но реализацию этих планов Вы и так увидите на страницах блога (кому это конечно интересно).

Хотя нет, совсем от планов отойти не получится. Хочу поделиться самыми ближайшими планами скоро (до конца лета) на блоге я размещу материал под названием «Экскурсия в рациональное и разумное управление персоналом» в котором я познакомлю с основами моей системы управления персоналом — рациональное и разумное управление персоналом. Вот уже несколько раз документ переделывается полностью, потому что хочется, чтобы документ был по-настоящему полезен для тех, кому это интересно. Как говорят, «у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» вот и мне хочется произвести это впечатление. А на самом деле хочется, чтобы документ могли использовать в работе и ради этого все эти переделки. О планах на этом всё.

Ну а сегодня я хочу поговорить про HR и честность, эта тема так или иначе часто поднимается в моих статьях, но я бы хотел поговорить на эту тему еще раз.

Читать далее

Итак, сегодня можно сказать моя первая программная статья. Почему программная, потому что я хочу прояснить понятие «честный HR» для читателей моего блога, а, возможно, и для тех, кто думает, что название моего блога это просто понты или набор громких слов. Программная еще и потому, что это мои взгляды на профессию и моё отношение к работе. Именно этих взглядов я придерживаюсь и буду придерживаться в будущем.
На странице «О блоге» кому было интересно вы уже могли прочитать, что я подразумеваю под честным HR. Кратко, а сегодня я хочу поговорить на эту тему подробнее.
Сразу хочу оговориться, что это моё представление о честности. Не вообще о честности, а о честности в профессии. Кто думает, что такого не бывает или что честность это вообще комплекс могут дальше не читать.
Читать далее