Работники предпочитают акциям зарплату — интересная статья с сайта Коммерсантъ.

открыть материал ...

Работники предпочитают акциям зарплату
Только 12% российских компаний используют опционные схемы для привлечения и удержания персонала, в основном ключевых сотрудников и топ-менеджеров. Тем не менее все чаще программы премирования акциями распространяются и на рядовых работников, большинство из которых, впрочем, предпочитает более стабильные перспективы в виде повышения зарплаты.
открыть материал…

Запись опубликована в рубрике Что пишут про HR другие. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.