Опыты на людях. Чем больше платят, тем меньше хочется работать — интересная статья с сайта Slon.ru

Slon.ru

Опыты на людях. Чем больше платят, тем меньше хочется работатьОпыты на людях. Чем больше платят, тем меньше хочется работать

Ученые доказали: стоит только предложить деньги за выполнение даже увлекательных заданий, как люди совершенно теряют к ним интерес. •
Подробнее на Slon.ru

Похожие статьи

Российские специалисты выбирают оплату по результа... Как показали результаты глобального исследования Kelly Global Workforce Index, 39% респондентов в Европе и России получают зарплату, исходя из результ...
На что готовы сотрудники российских компаний ради ... На что готовы сотрудники российских компаний ради высокой зарплатыСпециалисты кадрового агентства Kelly Services представили результаты масштабного ис...
В чем выгоды и опасности конкурентной системы моти... В чем выгоды и опасности конкурентной системы мотивацииНужно ли лучшим сотрудникам давать больше работы и больше денег?Читать целиком ...
Запись опубликована в рубрике Что пишут про HR другие с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.