Подписаться на новости

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

Подписаться на RSS ленту блога

Присоединяйтесь к нам!

Дата создания блога

16 мая 2011 года

Рад  приветствовать Вас на «Территории честного HR»

Меня зовут Олег Барыш. Я автор блога «Территория честного HR». Я живу и работаю в городе Днепропетровске (Украина).  Я уже почти 20 лет работаю в управлении персоналом. За это время я работал  в разных компаниях и приобрёл тот интересный, практический опыт в управлении персоналом и те взгляды на управление персоналом, которыми и делюсь с Вами на страницах своего блога. Я всегда интересовался управлением персоналом по-настоящему, каждый день я старался узнать что-то новое, что позволили бы мне еще лучше выполнять свою работу и сделало бы меня еще более полезным для компании.

Моим основным принципом в работе всегда было — максимальная польза для компании, в которой я работаю. И я следовал этому принципу всё время, вне зависимости от того в какой компании я работал, на какой должности, выгодно ли это лично для меня и для моей карьеры. Именно поэтому мне не стыдно ни за один свой рабочий день.

В 2011 году я принял для себя несколько очень важных решений:

Во-первых, я отложил цель стать HR директором, потому что я уверен в том, что могу быть полезным более чем для одной компании, а распылять свои усилия на данном этапе я не хотел.

Во-вторых, я открыл свой блог об управлении персоналом «Территория честного HR».

В-третьих, я решил систематизировать свои взгляды и предложить её всем желающим как систему в качестве альтернативного взгляда на управление персоналом, в которой были бы исключены те недостатки, которые, к сожалению, сегодня часто присутствуют и о которых я пишу. Назвал я свою систему «Рациональный и разумный HR», с которой я познакомлю Вас уже в ближайшее время на страницах своего блога. С элементами системы Вы уже можете познакомиться в рубрике «Библиотека рационального и разумного HR»

Чего я хочу?  Я хочу, чтобы HR стал полноценной функцией не только в мыслях  или на словах, но и на деле, чтобы с HR считались и чтобы HR занял достойное место за столом, где принимаются все важные решения для компании  и чтобы это было не только в некоторых компаниях, а  повсеместно. Я верю, что так будет в очень недалёком будущем.

Я уверен, что каждый, кто  работает в управлении персоналом,  может сделать больше и не только для себя лично и своего авторитета, но и для своей компании, для авторитета HR функции. Лично мне не всё равно, чем я занимаюсь в HR. Я знаю, что есть немало  коллег, которые разделяют подобные взгляды и я уверен, что мы вместе и каждый отдельно сможем сделать HR лучше и честнее. Именно этими словами я завершаю каждую свою статью на блоге, потому что я верю, что можно сделать HR лучше и честнее, его можно сделать полезной функцией для компании.

HR службе уже пора перестать быть эффектной, загадочной и непонятной,  но часто абсолютно бесполезной функцией и вещью в себе.  Пришло время, чтобы  HR стал рациональным и разумным.

Я уверен, что так будет и потому я решил полностью посвятить себя  рациональному и разумному HR и стать  экспертом по рациональному и разумному управлению персоналом, чтобы нести свои идеи дальше, для всех кому это интересно и для тех кому это нужно. Чем больше успешно работающих HR и HR служб, тем выше авторитет HR службы и тем выше доверие к HR специалистам. И мой подход — рациональный и разумный HR может этому содействовать.

Помимо HR в моей жизни важное место занимает семья. Я муж и отец. У нас растут две замечательные девчонки, общение с которыми наполняет жизнь энергией и смыслом, а также служит отличным стимулом во всех делах.

Вот пожалуй и всё, для первого знакомства. Но я всегда готов к общению с теми, кто разделяет мои взгляды на HR, кому не всё равно что он делает в HR, кто хочет сделать HR лучше. Как со мной связаться? Для этого на блоге есть страница «Контакты».

Давайте будем общаться, и я уверен, что это будет полезно для нас всех и это будет полезно для HR как функции.

Также на блоге есть страницы «Консультации» и «Заказать услугу». Я готов делиться с Вами своими знаниями и опытом. Для этого достаточно лишь Вашего желания. Лично я готов к этому! А Вы?

 С уважением и наилучшими пожеланиями, Олег Барыш

 ДАВАЙТЕ ПОСМОТРИМ НА HR ПО-ДРУГОМУ!