HR-директор Google: большая часть стандартных собеседований — бесполезная трата времени — интересная статья с сайта RB.ru

В Google, наверное, анализируют большее количество данных, чем в любой другой компании на планете. На процессах подбора персонала и управления человеческими ресурсами это тоже отражается: все методы и практики тщательно изучены и проанализированы. Гений в области найма и рекрутинга глава… // читать статью полностью

Запись опубликована в рубрике Что пишут про HR другие с метками , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.