Архив рубрики: Главная

Самостоятельность HR службы — слеза умиления или…

Недавно, читая интервью одного HR директора,  поймал себя на мысли как практически через всё интервью проходит мысль о том, какие мы молодцы, что самостоятельно принимаем решения и их реализуем, не обращая внимание ни на что. Один из моих руководителей то … Читать далее

Рубрика: Про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

А вы не пробовали их уважать ? (часть 2)

В прошлый раз я начал говорить об уважении и внимании к персоналу. Сегодня я продолжу эту тему. Неуважение к здоровью сотрудников. Частое явление для компаний всех размеров. Большое влияние на здоровье сотрудников оказывает сверхурочная работа. Долго ли сможет работать сотрудник … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

А вы не пробовали их уважать ? (часть 1)

Все вы хотя бы раз слышали фразу «компания делает вид, что платит, а сотрудники делают вид, что работают». К сожалению, этот подход к управлению  продолжает оставаться актуальным для многих компаний. Но сегодня мы поговорим не об этом, а чтобы более … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Фильтр ценой в миллионы…

Я думаю, что кто-то уже догадался о чем эта статья. Да, именно о рекрутинге, о его так сказать внутренней кухне что-ли. Представьте себе болид Формулы1; стоит дорого, чудо инженерной мысли, красивый, яркий, внутри пилот с контрактом в несколько миллионов и … Читать далее

Рубрика: Главная, Поиск, найм, адаптация | Метки: , , , , , , | Оставить комментарий

Порядок в бардаке … или может быть в HR нужен другой подход?

Первую запись своего блога,  я решил начать с фразы великого М. Жванецкого  «Наша цель – порядок в бардаке».  И не с проста… весь мой опыт, опыт моих коллег, интервью HR заставляют задуматься о том, что цель очень многих HR построить … Читать далее

Рубрика: Главная, Про HR | Метки: , , , , , , , , , , , , | Оставить комментарий