Подписаться на новости

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

Подписаться на RSS ленту блога

Присоединяйтесь к нам!

Дата создания блога

16 мая 2011 года

Что пишут про HR другие

страница 2 of 612345...последняя »

В Google, наверное, анализируют большее количество данных, чем в любой другой компании на планете. На процессах подбора персонала и управления человеческими ресурсами это тоже отражается: все методы и практики тщательно изучены и проанализированы. Гений в области найма и рекрутинга глава… // читать статью полностью

Как показали результаты глобального исследования Kelly Global Workforce Index, 39% респондентов в Европе и России получают зарплату, исходя из результатов работы. А многие сотрудники (41%), которые получают фиксированную сумму, вне зависимости от достижений, считают, что работали бы эффективнее,… // читать статью полностью

Всем привет! Рад приветствовать Вас на «Территории честного HR». Сегодня я хочу поделиться с Вами одной статьей с сайта www.trainings.ru  Я вначале планировал написать большое вступление к этой статье. А потом подумал, зачем. Все вы люди взрослые, если Вам интересен HR и Вам не всё равно что и как Вы делаете, то я думаю Вы сами сможете сделать для себя нужные выводы.

Единственное о чем я Вас всё-таки прошу — прочитать  статью. Кто хочет прочесть статью непосредственно на сайте, то вот ссылка, ну а тем кому удобнее прочесть её на моём блоге я помещаю её ниже. На этом пока всё. Обязательно увидимся не этой неделе.

Олег Барыш, эксперт по рациональному и разумному управлению персоналом.

Читать далее

Процесс найма сотрудника похож на романтические свидания (для обеих «сторон» трудовых отношений). «Понравлюсь ли я им?» — спрашивает себя кандидат. «Останется ли сотрудник надолго?» — этот вопрос занимает рекрутеров и HR-специалистов любой компании.Оказывается, профессиональные рекрутеры… // читать статью полностью

Как Google стала лучшим местом для работы

Бонусы в Google — предмет белой зависти сотрудников многих других компаний. Действительно, кто откажется от бесплатных услуг парикмахерской, прачечной, врача в офисе, фитнеса и прочих радостей и приятных мелочей? Очевидно, что это не простая трата денег. В HR-подразделении знают, как… // читать статью полностью

страница 2 of 612345...последняя »