Архив рубрики: Что пишут про HR другие

HR бюджет и планы на 2016 год (исследование KPMG от 20.05.2016 г.)

Сегодня я предлагаю вам ознакомиться с исследованием KPMG «HR бюджет и планы на  2016 год» В исследовании представлен анализ приоритетных мер в вопросах управления, которые на данный момент принимают отечественные и иностранные компании, работающие в РФ, – как по рынку … Читать далее

Рубрика: Полезно и интересно, Что пишут про HR другие | Оставить комментарий

Интересные статьи про HR для размышления

Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR». Сегодня решил предложить вам для размышления две статьи, которые я увидел на ресурсах пишущих про HR, которые я периодически читаю. Я предлагаю вам с ними познакомиться и сделать выводы для себя. … Читать далее

Рубрика: Что пишут про HR другие | Метки: , , | Оставить комментарий

Год сотрудника: 10 прогнозов о лидерстве, развитии и HR-технологиях на 2014 год — интересная статья с сайта www.rb.ru

Изменения в HR-сфере, управлении персоналом и развитии сотрудников не заставят себя ждать в 2014 году. Глобальный экономический рост послужит причиной возникновения нового уровня конкуренции среди специалистов. HR-подразделения сфокусируются на взаимодействии команд, а не на сокращении затрат…. // читать статью полностью

Рубрика: Что пишут про HR другие | Метки: , | Оставить комментарий

Бизнес зарабатывает на продаже запрещающих знаков и ограждений для офисов — интересная статья с сайта www.rb.ru

Новое исследование показывает, что каждый незапланированный отрыв от работы в течение дня приводят к гораздо большей усталости, а количество ошибок повышается. Надоедливые коллеги в открытом офисе, всплывающие окна, сигнализирующие о новых письмах, телефонные звонки — все ведет к стрессу и… … Читать далее

Рубрика: Что пишут про HR другие | Оставить комментарий

«Неограниченные» отпуска получают все большее распространение в западных компаниях — интересная статья с сайта RB.ru

Практика удаленной работы применяется во многих компаниях, и на первый взгляд это удобно: пока сотрудник хорошо выполняет свою работу, он может делать ее откуда угодно — из офиса, из дома, с пляжа. Но у дистанционной занятости есть и темная сторона … Читать далее

Рубрика: Что пишут про HR другие | Метки: , | Оставить комментарий