Архив рубрики: Мотивация персонала

Анализ системы оплаты труда или как понять, что там происходит

Сегодняшняя статья будет посвящена вопросам оплаты труда Почему? Во-первых, потому что, система оплаты труда очень важный элемент системы мотивации персонала. Во-вторых, это очень интересная и полезная тема для HR, но для многих HR директоров она является как бы зазеркальем, куда … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий

Лояльность персонала, как это может быть

Как-то в одной из компаний я увидел примерно следующее название презентации «Презентация для персонала по повышению лояльности» ну или примерно так. Как вам, по-моему, похоже на безумие. Суть самой презентации — рассказ компании о том, как много компания делает и … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , | Оставить комментарий

Не секретные способы мотивации.

Свою новую статью я хочу посвятить мотивации персонала. Причём говорить мы будем о тех способах  мотивации, которые не будут стоить компании ничего или почти ничего. Кто-то сразу же скажет, значит о нематериальной мотивации, если нравится так называть,  называйте. Перед тем … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

А вы не пробовали их уважать ? (часть 2)

В прошлый раз я начал говорить об уважении и внимании к персоналу. Сегодня я продолжу эту тему. Неуважение к здоровью сотрудников. Частое явление для компаний всех размеров. Большое влияние на здоровье сотрудников оказывает сверхурочная работа. Долго ли сможет работать сотрудник … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , , , , | Оставить комментарий

А вы не пробовали их уважать ? (часть 1)

Все вы хотя бы раз слышали фразу «компания делает вид, что платит, а сотрудники делают вид, что работают». К сожалению, этот подход к управлению  продолжает оставаться актуальным для многих компаний. Но сегодня мы поговорим не об этом, а чтобы более … Читать далее

Рубрика: Мотивация персонала, Про HR | Метки: , , , , , , , | Оставить комментарий