30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 7 — Постоянно развивайтесь

Совет 7 — Постоянно развивайтесь

советы HRНовый совет для того, чтобы HR был эффективным и полезным. По моему мнению, этот совет очень важен особенно для тех, кто хочет достичь успеха не только прямо сейчас, но и быть успешным в профессии всё время и получать удовольствие от того, что вы делаете. Звучит этот совет очень просто — постоянно развивайтесь. Конечно это важно не только в профессии, но и для любой личности, но я сейчас именно про HR.

Безусловно проще убедить себя, что вы и так многого достигли и много знаете, что у вас нет времени на разные глупости и прочее и прочее. Но думая так, вы уже проиграли и вы уже перестали двигаться вперёд. Каждый день вы можете и должны узнавать что-то новое в профессии, то, что поможет вам быть эффективнее и еще более полезным для компании. Ваши возможности для развития безграничны и ограничиваются всего лишь вашим желанием и вашей готовностью узнать что-то новое и использовать это в своей работе. Заметьте я сейчас не только о тренингах, семинарах и т.п.

Обращайте внимание на всё: на книги, на статьи, на интервью, на успешный опыт коллег и ваших конкурентов, что-то можно подглядеть и услышать, что-то. Повторю, что возможности безграничны и ограничиваются только вашей открытостью к новому. Творчески относитесь к увиденному, услышанному, прочитанному и всё это возможно превратится в импульс в вашем развитии в профессии, к новым результатам. Надеюсь сегодня вы примете для себя правильное решение.

Уверен, что вам может помочь вот эта статья.

Завтра я продолжу давать советы для того, чтобы HR быть полезным и эффективным.

Олег Барыш, эксперт по рациональному и разумному управлению персоналом

ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ HR ЛУЧШЕ И ЧЕСТНЕЕ!

Если эта статья была интересной и полезной для Вас, я предлагаю Вам подписаться на новости блога и получать информацию обо всех новых материалах прямо в свой почтовый ящик

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

, связаться со мной или задать мне интересующие вас вопросы, а также получить консультацию или заказать одну из моих услуг

Похожие статьи

Несколько неочевидных мыслей про HR... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Продолжаем «спасать» год следующий и сегодня я предлагаю вам несколько...
Неправильные и бесполезные цели в HR как путь к ве... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня по сложившейся уже традиции декабрь и январь посвящаем помощи ...
Про фундаментальные глупости и проблемы HR самим с... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Я конечно знал, что прошлая статья не останется не замеченной. Но я не...
Запись опубликована в рубрике Советы с метками , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.