30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 4 — Всегда начинайте с анализа

Совет 4 — Всегда начинайте с анализа

советыСегодня еще один достаточно простой совет — всегда начинайте с анализа. Чтобы вы не делали — готовите решение сложившейся ситуации, разрабатываете какой новый инструмент или просто готовите новую редакцию документа. Потратьте время на анализ и вы качественно улучшите свою работу, результат от вашей работы будет кардинально другим.

Что нужно подвергать анализу? Всё — сложившуюся ситуацию, эффективность ранее принятых решений (что получилось, что не получилось, что не сработало и почему), полученные ранее результаты, получившиеся «узкие места», причины почему не были достигнуты заявленные цели и т.п.

Поступая подобным образом, вы сможете избежать очень многих ошибок, которые к сожалению нередко допускают мои коллеги при подготовке тех или иных решений. И как бы вам не казалось, что у вас нет на это времени, что от вас ждут результата мгновенно, я очень и очень рекомендую найти для этого время. Это время окупится многократно, в этом можете даже не сомневаться. Этот простой шаг сделает вашу работу эффективной и полезной для компании.

Я думаю, что это короткое видео поможет вам.

А завтра будет следующий совет для того, чтобы HR быть полезным и эффективным.

Олег Барыш, эксперт по рациональному и разумному управлению персоналом

ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ HR ЛУЧШЕ И ЧЕСТНЕЕ!

Если эта статья была интересной и полезной для Вас, я предлагаю Вам подписаться на новости блога и получать информацию обо всех новых материалах прямо в свой почтовый ящик

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

, связаться со мной или задать мне интересующие вас вопросы, а также получить консультацию или заказать одну из моих услуг

Похожие статьи

Несколько неочевидных мыслей про HR... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Продолжаем «спасать» год следующий и сегодня я предлагаю вам несколько...
Неправильные и бесполезные цели в HR как путь к ве... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня по сложившейся уже традиции декабрь и январь посвящаем помощи ...
Про фундаментальные глупости и проблемы HR самим с... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Я конечно знал, что прошлая статья не останется не замеченной. Но я не...
Запись опубликована в рубрике Советы с метками , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.