30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 3 — Будьте ответственными

Совет 3 — Будьте ответственными

советыЕще один как будто очевидный и простой совет. Быть ответственным, но сколько же моих коллег забывают об этом. Как результат — нереальные обещания, ничем не подкрепленные планы и ожидания, разные бесполезные действия, работа ради работы и прочие глупости, которые так плохо сказываются на репутации HR.
Необходимо быть ответственным во всём: в обещаниях, в заключениях, в предложениях, в проектах, в сроках, в ожидаемых результатах и т.п. Тогда вам будут доверять и к вам будут прислушиваться. Не нужно говорить то, что от вас ожидают или то, что будет приятно услышать кому-то, делать то, что проще всего или принесет максимальный эффект лично для вас. Предлагаю сосредоточиться лишь на максимальной пользе для вашей компании в сложившейся ситуации. И понимая всё это, ответственно предлагать те или иные шаги и конечно же их реализовывать.
Сделав это, вы можете изменить свою работу и отношение к себе как других подразделений, так и руководства компании. И в то же время этот простой шаг сделает вашу работу эффективной и полезной для компании.

А завтра будет следующий совет для того, чтобы HR быть полезным и эффективным.

Олег Барыш, эксперт по рациональному и разумному управлению персоналом

ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ HR ЛУЧШЕ И ЧЕСТНЕЕ!

Если эта статья была интересной и полезной для Вас, я предлагаю Вам подписаться на новости блога и получать информацию обо всех новых материалах прямо в свой почтовый ящик

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

, связаться со мной или задать мне интересующие вас вопросы, а также получить консультацию или заказать одну из моих услуг

Похожие статьи

Несколько неочевидных мыслей про HR... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Продолжаем «спасать» год следующий и сегодня я предлагаю вам несколько...
Неправильные и бесполезные цели в HR как путь к ве... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня по сложившейся уже традиции декабрь и январь посвящаем помощи ...
Про фундаментальные глупости и проблемы HR самим с... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Я конечно знал, что прошлая статья не останется не замеченной. Но я не...
Запись опубликована в рубрике Советы с метками , , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.