30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 2 — Досконально знайте компанию, в которой работаете

Совет 2 — Досконально знайте компанию, в которой работаете

советыНовый совет уверен пригодится вам очень и очень. И как бы кому не казалось, что это же очевидно, но так много коллег работают вслепую, предлагая решения ради решений или же думают, что HRво всех компаниях одинаков. Не одинаков! Есть похожие компании, есть похожие решения, но есть немало деталей и нюансов, знание которых и делает HR эффективным и полезным.

Что вы должны знать о компании? Всё. Её историю, её цели и задачи, структуру, этапы её деятельности (подъёмы и спады), взгляды руководителей и собственников по ключевым вопросам и много чего другого. Не важно на какой должности в HR вы работаете, это нужно делать обязательно. И начинать нужно уже сегодня.

Знание компании позволит сделать все ваши действия и решения осмысленными, позволит сберечь ресурсы как ваши, так и компании. Ну и соответственно сделает вашу работу эффективной и полезной для компании.

Более подробно о знании компании можно прочесть в этой статье.

А завтра будет следующий совет для того, чтобы HR быть полезным и эффективным.

Олег Барыш, эксперт по рациональному и разумному управлению персоналом

ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ HR ЛУЧШЕ И ЧЕСТНЕЕ!

Если эта статья была интересной и полезной для Вас, я предлагаю Вам подписаться на новости блога и получать информацию обо всех новых материалах прямо в свой почтовый ящик

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

, связаться со мной или задать мне интересующие вас вопросы, а также получить консультацию или заказать одну из моих услуг

Похожие статьи

Несколько неочевидных мыслей про HR... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Продолжаем «спасать» год следующий и сегодня я предлагаю вам несколько...
Неправильные и бесполезные цели в HR как путь к ве... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня по сложившейся уже традиции декабрь и январь посвящаем помощи ...
Про фундаментальные глупости и проблемы HR самим с... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Я конечно знал, что прошлая статья не останется не замеченной. Но я не...
Запись опубликована в рубрике Советы с метками , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.