30 советов для того, чтобы HR был полезным и эффективным. Совет 10 — Всегда выбирайте лучшую из имеющихся альтернатив

Совет 10 — Всегда выбирайте лучшую из имеющихся альтернатив

советы HRПродолжаю советовать для того, чтобы HR был эффективным и полезным. Сегодня новый совет и звучит он следующим образом — всегда выбирайте лучшую из имеющихся альтернатив. Уверен, что у вас появилось много вопросов, но сейчас всё поясню и вы увидите, что всё на самом деле не сложно. Мой совет будет касаться только сферы HR, но может пригодиться вам не только в работе.

По-моему мнению, одним из критериев эффективной работы HR должна быть его полезность для компании. Чем выше эта польза, тем более эффективна работа HR. У каждого из нас есть выбор, сделать что-то одно и соответственно не сделать в тоже время чего-то другого. Эффективность этого выбора и будет определять результат работы Я предлагаю вам делать выбор в соответствии с критерием полезности HR для компании. Если вы будете руководствоваться этим критерием, то качество вашей работы изменится и результаты работы будут другими.

Я понимаю, что некоторым моим коллегам будет очень нелегко переориентироваться. Пока усилия HR нередко направлены во вне, их интересует, что скажут о них коллеги, что скажет рынок, что лично о них подумают, как преподнести себя более эффектно и т.п. Очень часто среди этих мыслей нет мыслей о компании, в которой они работают. От этого нередко разговоры о бесполезности, об оторванности от жизни и прочих грехах. Но никогда не поздно начать думать и делать по-другому. Так что делайте свои выводы.

Чуть подробнее об в этом в статье.

Завтра я продолжу давать советы для того, чтобы HR быть полезным и эффективным.

Олег Барыш, эксперт по рациональному и разумному управлению персоналом

ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ HR ЛУЧШЕ И ЧЕСТНЕЕ!

Если эта статья была интересной и полезной для Вас, я предлагаю Вам подписаться на новости блога и получать информацию обо всех новых материалах прямо в свой почтовый ящик

Введите ваш email адрес:

Delivered by FeedBurner

, связаться со мной или задать мне интересующие вас вопросы, а также получить консультацию или заказать одну из моих услуг

Похожие статьи

Про знаек и незнаек Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня предлагаю поговорить про знаек и незнаек. Нет я не про героев ...
Несколько глупых мыслей про HR аналитику... Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня мы поговорим про HR аналитику. Нередко вопросы HR аналитики уж...
Там удобнее искать Всем привет! Рад приветствовать вас на «Территории честного HR - #HRподругому»! Сегодня мы будем говорить про HR (вот удивил да) и я предлагаю вам взг...
Запись опубликована в рубрике Советы с метками , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.